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責(ze)任溝通

我們深入開展社(she)會(hui)責(ze)任管理,從理念、實踐、溝通和考核等(deng)四個(ge)層面(mian)有xing)蚵涫低平she)會(hui)責(ze)任工作(zuo),增加(jia)透明度,尊(zun)重(zhong)

並回應各利益(yi)相關(guan)方的期望與需求(qiu),努力實現(xian)“發展清潔能(neng)源,造福人類(lei)社(she)會(hui)”的企(qi)業使命(ming)。

我們從集團總部kang)礁鞣腫zi)公司設立專門領導小組(zu),對(dui)社(she)會(hui)責(ze)任工作(zuo)進行(xing)整體(ti)運籌(chou),同時在各級單位設立工作(zuo)小組(zu),組(zu)

織落實社(she)會(hui)責(ze)任工作(zuo)。對(dui)標國際先(xian)進企(qi)業,編制了2012-2015年社(she)會(hui)責(ze)任專項規劃,結合自身業務特(te)點,有層次(ci)有步

驟地開展社(she)會(hui)責(ze)任工作(zuo)。

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